■サービス残業と割増賃金の深刻な問題

あなたの会社では、きちんと割増計算された残業代を支払っていますか?
耳の痛い話ですよね。

残業の無い会社は少ないと思いますが、ご存知のように、残業=残業代です。

この場合は、割増賃金が発生します。

「うちは、中小企業だから仕方ない!」
「厳しい現実を社員も納得してくれているから問題ないよ」
「変形労働時間制を取り入れているから問題ないよ」
「残業がある事は最初から言ってるし、残業代込みで給料払ってるから」
「パートさんには、働いた分の時給はちゃんと払っているから」

これで大丈夫なんでしょうか?

解決策は?

こちらをご覧下さい